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阅读更多电视娱乐世界正在迅速发展。想知道当今媒体的现状,以及它的发展方向吗?假设战略副总裁Maia Wapnick在参加了广告研究基金会的专家小组讨论后,涵盖了电视娱乐的所有新事物。
阅读更多随着通货膨胀持续上升,消费者的行为方式令人惊讶。在我们最新的调查中,我们询问了美国人关于通货膨胀的问题,发现大多数人可以分为三个群体,他们有着独特的共同观点。继续往下读,了解更多关于我们在研究中发现的新兴通货膨胀角色的信息,并获得在价格保持高位时如何与每个角色进行最佳沟通的建议。
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阅读更多在带领数十个混合研讨会取得巨大成功后,我们制定了一份最佳实践清单,鼓励有价值的增长、行动和改变。继续阅读我们的一些顶级研讨会技巧,以驾驭面对面和虚拟协作的奇怪新世界。
阅读更多在长时间的中断之后,假设团队很兴奋能再次聚在一起参加另一个史诗般的夏季派对。自上次面对面聚会以来,我们迎来了许多新面孔,所以几乎所有人都在一个房间里是非常特别的。在真正的假设中,我们做对了。
阅读更多超过20%的Z世代成年人认为自己是LGBT社区的一员,我们有理由期待这个群体密切关注品牌为“骄傲”做了什么。我们询问了自认为是LGBTQ+的z世代,请他们告诉我们更多关于他们喜欢今年的骄傲运动,以及他们希望看到品牌在未来采取什么行动。
阅读更多如果你曾在Hypothesis工作过一段时间,那么你很有可能有幸与Mae Atwood共事。然而,幸运的是我们,因为Mae今年庆祝她在Hypothesis的15周年纪念日。继续阅读,了解Mae成为该领域专家的旅程,她在培养令人印象深刻的事业的同时抚养家庭的方法,以及她对公司可以做些什么来更好地支持亚裔美国人和太平洋岛民的工作场所的建议。
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阅读更多Hypothesis兴奋而自豪地宣布,Maria Vallis晋升为首席执行官,此前她担任执行领导团队成员八年成功,最近担任管理合伙人。作为首席执行官,Maria领导Hypothesis的日常运营,引导洞察协会前50强公司进入下一代增长。Vallis接替联合创始人Jeff Seltzer,后者将加入创始人Maria Stark担任执行董事会成员。
阅读更多Hypothesis欢迎Lynne Lainez担任人才主管,因为该机构将继续发展,并通过专注于服务、定制、创造力和批判性思维而脱颖而出。Lynne曾担任阳狮集团Team One USA的人才总监,她将捍卫和推进Hypothesis充满活力的以人为本的文化和核心价值观,因为这家屡获殊荣的机构致力于帮助世界上最重要的品牌实现令人惊叹的事情。在Hypothesis,她将专注于员工体验、学习与发展、DEI、吸引新人才和组织设计。
阅读更多在大流行的早期阶段,我们试图对人们应对大流行的不同方式进行分类。在这项研究中,我们确定了6种独特的心态.现在,随着欧米克隆在美国的销售达到顶峰,人们开始感到厌倦,政治形势也出现了新的变化,我们再次想知道公众的反应。我们的研究揭示了当前大流行的5种新观点。哪一个最能形容你?
阅读更多在社交媒体和24小时新闻循环的时代,全国的讨论是一个移动的目标。为了把握消费者对话的脉搏,阐明不同人群之间对话的细微差别,并探索消费者心态和话语之间的关系,我们每个月都会与1000名美国人交谈,并问他们一个简单的问题:你最近一次对话是关于什么的?
阅读更多消费者的声音比以往任何时候都更重要,CI团队正在与越来越多渴望了解消费者真相的内部利益相关者分享他们的发现。事实上,对可操作研究的需求正处于空前的高度。但“可采取行动”到底是什么意思呢?即使是最具战略意义的研究报告,通常也会以一个相对简短的“含义”部分结束,其中包含了深思熟虑的一般性建议,措辞谨慎,不会冒犯任何人,也不会过于专一或主观。
阅读更多Momentum, Hypothesis的内部战略团队,很高兴欢迎集团总监Maia Wapnick,总监Savannah Daugherty和高级战略家Franny Brogan Ball加入团队。这三个人都将从他们目前在Hypothesis的洞察团队的角色过渡。
阅读更多Hypothesis欢迎Misha Nubia担任客户战略主管。Misha拥有近20年的研究、战略和咨询经验,专门为财富500强企业提供传播、品牌和客户体验。她的客户涵盖汽车、奢侈品、美容、内容和娱乐、医疗保健和制药等行业。
阅读更多JTBD是一种热门的新方法。从Facebook到星巴克(Starbucks),许多公司都将其视为产品创新的工具。但它是什么,什么时候使用它,以及最佳实践是什么?Hypothesis在众多类别中进行了超过20项JTBD研究。在本视频中,我们将介绍该方法,它的用例,以及Hypothesis如何成功地集成其他研究和设计思想,以增强这一令人兴奋的方法。
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